这就好比一位母亲在培养孩子的过程中发现有的孩子脑子聪明，就会注重脑力的培养，有的孩子四肢发达，就会给他力量的训练。

        宗门作为大家长，更应如此。

        我认为可以将每个弟子每月分配的资源做出计划来。

        按需分配，弟子有一定额度，他可以根据自己所需，在额度范围内向宗门申请所需资源。

        同时，宗门对那些外门弟子要加大考核的频率，设定考核合格次数，只要考核通过者，就能奖励，这个奖励，可以灵活变动，可以是内门弟子的身份变化，也可以是灵石，也可以是功法。

        总之，一定要让弟子们感受到宗门的真心，是为他们好，这样他们才会对宗门尽心尽力，长此以往，我想，弟子和宗门之间一定会形成一个良性循环。”

        棋老十分赞同天星所说，“妙，妙，真是妙啊。”

        倒是花老有一事不明白，“天女，你说这个分配资源的事我倒是能够理解，可是这个考核，又是什么意思？考核奖励？”

        天星点头，“花老，一个宗门，其实就是一群人为了共同的信念和目的才在一起，人有千面，千面各有不同，每个人所需要的东西也是不同的，我想，大多数弟子如果没有对宗门有很强的归属感，他们更加关心的是这个月的补气丹会不会质量好些。

        只有将弟子们的命运同宗门的未来联系在一起，才能让他们明白，宗门好，他们才好，这样，他们才会尽心尽力，而不是应付了事。

        可是做了事的人是应该得到奖励的，这代表宗门这个大家长看得见，不会忽视你的功劳。

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