“杜秋，我想喝酒。”

        “嗯。”

        杜秋把车子停在锦桂花园小区南门附近的一颗梧桐树下，去路边小超市里买了两瓶冰镇啤酒和一盒纸巾，然后回到车里，对红着眼睛抽泣的姜丹枫说道：“别哭了，眼睛都要肿了。”

        姜丹枫不理他，扭头面对另外一边的车窗，耸动着肩膀，继续无声的哭泣。

        在穿越前杜秋谈过好几次恋爱，掌握的泡妞套路不少，但没有一套适用安慰流泪的妹子，有些手足无措，不知道说什么好，只好把纸巾递过去，然后把一瓶啤酒放在杯架上，拿着另外一瓶沉默着喝了起来。

        难怪陈大猷和秦牧都对杨帆敬而远之了……

        这家伙与其说唯利是图，不如说是个控制欲极强的偏执狂……

        杨帆要杜秋亲自担任eo，有两个理由，第一个是杜秋作为骁龙的创始人和技术核心，在公司内部拥有至高无上的权威，任何人都无法取代，他以外来户的身份空降当eo，没有根基，无人信服，只会被当傀儡看，没法开展工作。

        第二个理由是国内了解并重视人力资源的人很少，也没有与之配套的社会氛围，建立一套完整而又适用的体系是长期工程，需要公司高层强力而又持久的支持，如果任命其他人当eo，会干扰他的工作，所以必须要杜秋亲自担任eo，全力支持他去施行。

        要姜丹枫离职的理由也有两个，第一个是认为姜丹枫和杜秋关系暧昧，而人力资源部门和行政管理部门权责重叠，会严重影响他的权威，第二个是认为姜丹枫的薪酬远远高过她所表现出来的能力，破坏了公平公正的原则，不利于公司管理体系的实施。

        在陈述完理由之后，杨帆也没有掩饰野心，直截了当的挑明了提这两个条件的目的：“在麦肯锡，我把工作当工作，在骁龙，我把工作当事业，杜先生只需要为我保驾护航两年，两年之后如果累了，可以把eo的职务交给我，到时候哪怕骁龙员工过万，我也完全能胜任。”

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