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1727章团队建设与发展(2更) (5 / 6)

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        现在他们在路克手下,就更没人能抢走这个团队。

        路克的前公关部经理,拥有心灵沟通能力的鲍比-麦克斯,可是定期来给研究所成员做评测的。

        鲍比本来就在隔壁的钛金手机公司总部上班,每月一次评测轻轻松松。

        当然他从不在研究所露面,进研究所的行程,更是与路克进手机公司总部一致。

        评测也是他独自进入秘密隔间。

        隔壁房间的研究所行政人员毫不知情,照着打印纸上的问题询问员工,鲍比秘密暗中观察。

        事实上,研究所在鲍比的努力排查下,至少踢出去了上百名有问题的员工。

        有了这些“成体系”的手下,路克才能悠悠闲闲玩大半年,尽情享受资本家的便利。

        身为资本家,能推出去的基础工作,当然要交给手下雇员和“空间闭关”的人工智能。

        别人对研究室玩什么手段,他都不怕。

        研究所是他百分百控股的私人公司,没有任何人能插手管理,明的没人能玩。

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